¡La forma más eficiente de ser tu mejor versión como coach!

Te presentamos las 3 fases del Mapa de Ruta que Profesionales, Consultores, Facilitadores y Expertos usan en los Cursos de Coaching para desarrollar habilidades como coach.

Sin descuidar otras responsabilidades ni comprometer el presupuesto.

EN NUESTROS CURSOS DE COACHING COMPARTIMOS EL MÉTODO Y LAS HERRAMIENTAS QUE LIBERAN TU MEJOR VERSIÓN COMO COACH.

Las 3 fases del Mapa de Ruta te llevan del desconocimiento al empoderamiento

Imagen de una dama haciendo un marco con sus manos para representar la importancia de explorar las cosas gracias a la certificación de coaching.

EXPLORAR

En la primera fase, el coach necesita explorar la situación actual del cliente. Esto le ayudará a evaluar mejor dónde se encuentra y qué necesita para avanzar en función de lo que quiere lograr.

Imagen de una dama muy feliz mirando y sosteniendo un ipad y la otra mano en señal de victoria para simbolizar la importancia de clarificar las cosas a través de una certificación de coaching.

CLARIFICAR

La segunda fase consiste en clarificar un resultado significativo a alcanzar que resuelva la situación actual, así como desarrollar un plan, al igual que manejar los hábitos y creencias para cambiar

Imagen de una dama levantando la mano en señal de triunfo y un iPad en su otra mano para representar la felicidad de acompañar a otras personas hacia el éxito a través de la certificación de coaching.

ACOMPAÑAR

La tercera fase del método de Coaching DiRECTO, consiste en acompañar al cliente en la transición entre la situación actual y la deseada a través de la obtención de los resultados del proceso.

METODOLOGÍA de COACHING DiRECTO

Mapa de Ruta de lo que harás como coach paso a paso.

FASE "EXPLORAR"

Imagen de un caballero sonriendo para representar la etapa de consultoría previa de la metodología de Coaching DiRECTO.

CONSULTORÍA PREVIA

  • Evaluar las necesidades del cliente y diagnosticar.

  • Acordar directrices y parámetros para el proceso de coaching.

  • Presentar una propuesta y firmar un acuerdo.

Imagen de un caballero señalando con su mano hacia un lado el texto que dice etapa de definición.

ETAPA DE DEFINICIÓN

  • Cocrear la relación de coaching.

  • Definir el alcance del proceso.

  • Explorar la situación actual del cliente.

Imagen de un caballero mirando hacia un lado las letras que dicen configurar tu producto.

ETAPA DE INVESTIGACIÓN

  • Cambiar la conversación hacia un marco de pensamiento objetivo.

  • Evaluar diferentes estrategias para acercar al cliente a objetivos.

  • Seleccionar de un repertorio el curso de acción más efectivo.

FASE "CLARIFICAR"

ETAPA DE RESOLUCIÓN

  • Conectar la etapa de investigación con la resolución.

  • Formular un objetivo significativo que el cliente quiera alcanzar.

  • Resolver un plan de acción que se haga cargo de los valores.

Imagen de una dama mirando hacia la izquierda para representar la etapa de resolución del modelo de Coaching Directo.

ETAPA DE EJECUCIÓN

  • Emprender la travesía de coaching con primeros pasos de acción.

  • Generar aprendizajes a partir de la experiencia.

  • Ejercitar la ejecución más allá de la zona de confort.

Imagen de una dama que parece estar caminando para representar la etapa de ejecución del modelo de Coaching Directo.

ETAPA DE CAMBIO

  • Alinear los niveles de cambio y aprendizaje.

  • Trabajando con los hábitos de comportamiento.

  • Manejar el cambio de creencias.

Imagen de una dama sonriendo y señalándote desde un ángulo diferente para representar la etapa de cambio del modelo de Coaching Directo.

FASE "ACOMPAÑAR"

Imagen de un caballero tocándose la quijada y sonriendo para representar la etapa de transición.

ETAPA DE TRANSICIÓN

  • Reforzar el compromiso del cliente y manifestarle apoyo.

  • Explorar transiciones pasadas que hayan sido exitosas.

  • Gestionar los puntos de vista sobre el cambio.

Imagen de un caballero con la boca abierta en señal de logro por la etapa de obtención de resultados del modelo de Coaching Directo.

OBTENCIÓN DE RESULTADOS

  • Integrar conceptos y herramientas del proceso de coaching.

  • Calcular el retorno de la inversión.

  • Documentar los resultados para promover estudios de casos.

Imagen de un caballero relajado con sus manos detrás de la cabeza para representar la etapa de cierre y próximos pasos del coaching.

CIERRE & PRÓXIMOS PASOS

  • Evaluar el balance final del proceso de coaching.

  • Establecer los próximos pasos.

  • Determinar cómo darle cierre al proceso y los próximos pasos.

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De este modo, podrás adquirir los conocimientos y desarrollar las habilidades que necesitas para tener éxito como coach.

Metodología

Formarte como coach profesional no es una tarea fácil.

¿Por qué? Porque no es fácil encontrar un método claro y preciso que te ayude a saber qué hacer cada instante en tu trabajo como coach.

Además, dicho método no solo debe estar basado en teorías y principios sólidos, también debe haber sido validado a través de múltiples experiencias exitosas.

Sin una metodología como Coaching DiRECTO, una sesión de coaching puede convertirse en poco más que conjeturas, y los resultados obtenidos por los clientes serán muy inferiores a los deseados.

Por eso es esencial que quien quiera formarse como coach se asegure de que el programa que elija ofrezca un enfoque metodológico sólido.

Procesos

Deja de perder el tiempo tratando de reinventar la rueda. ¡Esta ya se inventó!

Nuestra metodología está diseñada para ayudarte a tener éxito mediante el uso de diagramas visuales, procedimientos operativos estándar (SOP), videos demostrativos, plantillas en diferentes formatos, lecturas, referencias y recursos de eficacia probada.

Puedes enfocarte en tus objetivos de aprendizaje y alcanzarlos más rápidamente utilizando nuestros procesos y sistemas.

Herramientas

Los coaches necesitan las mejores herramientas de coaching para ayudar a sus clientes a alcanzar el éxito.

Las herramientas deben aplicarse en el contexto de un marco sólido como el que recibirás.

El uso de herramientas visuales y de evaluación es clave para entender mejor a tus clientes y facilitar el cambio y el logro de resultados.

Las herramientas permiten comprender mejor, no solo el mundo interior de tus clientes, también te proporcionan una forma de medir aspectos de la personalidad que son claves para alcanzar el éxito.

Además, en el contexto empresarial, el uso de herramientas, aporta el componente objetivo y lógico que los clientes demandan. En nuestro programa de contenidos, detallamos todas las herramientas que aprenderás en nuestros cursos.

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